Modernización, tecnológica en el Cunoc
IMPORTANCIA DE LA MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA EN LAS CARRERAS UNIVERSITARIAS DEL CUNOC
La tecnología, ha sobrepasado todo tipo de fronteras, ha llegado a contextualizar la evolución y el desarrollo en la mayoría de países, sobre todo cuando se presenta alguna crisis, algún evento impactante o alguna circunstancia catastrófica, la tecnología se ha vuelto imprescindible y elemental para cualquier actividad que desarrolla el ser humano y la factibilidad que representa para cualquier proceso que sea necesario.
En cuestión de educación, la tecnología se convirtió en una herramienta en países de la élite desde hace muchos años, que ha perseverado en la idea de acomodar la educación, la didáctica y la investigación a la tecnología, sobre todo la han involucrado desde los más pequeños, quienes se conoce tienen mayor habilidad de aprender y desarrollar algo nuevo y sofisticado.
En este enlace lea el documento completo. Boletin 6 2024
Quetzaltenango, Historia, Cultura y Naturaleza
Quetzaltenango, también conocida como Xela, está ubicada en el altiplano occidental
de Guatemala, es la segunda ciudad más importante económicamente después de la capital,
este municipio está lleno de cultura, educación, comercio, entre otros, Quetzaltenango es un foco
de tradiciones mayas, y españolas y las costumbres Quichés se mezclan creando un interesante
ambiente cultural que es muy enriquecedor para propios y extraños, también hace que se
cautiven por su grandeza.
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Liderazgo Ágil con Management 3.0
Liderazgo Ágil con Management 3.0
Por: Eliseo De León
Nace como una respuesta a estas preguntas, con un cambio fundamental en la perspectiva del Liderazgo, ya no nos preguntamos “¿cómo cambio a los otros? “, sino, “¿Qué puedo hacer yo para habilitar equipos y organizaciones más productivas con personas más satisfechas?”. Este modelo se basa en la agilidad, la innovación, el liderazgo y gestión de organizaciones y propone redefinir la gestión como una responsabilidad colectiva. En concreto, se centra en potenciar la manera en cómo llegamos a soluciones en conjunto, usando distintas herramientas para incentivar el feedback y la colaboración del equipo mediante una aproximación práctica y aplicable. Se desarrollan las habilidades en los líderes para que puedan empoderar a sus equipos, generar un mayor engagement en los colaboradores y así apoyar el logro de los resultados grupales con un foco en la autogestión.
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¿Cómo fortalecer las competencias laborales?
¿Cómo fortalecer las competencias laborales desde el área de Recursos Humanos?
Investigador Dicunoc: Mario Solis
Con este boletín se presenta la forma de fortalecimiento de las competencias laborales desde el área de Recursos Humanos, como desarrollarlas de una manera más efectiva; de esta forma el personal que está prestando sus servicios pueda generar cambios en el resto de los miembros del equipo, de tal forma que se pueda implementar la práctica y mejorar el nivel de oportunidades para todos los que participan directa o indirectamente, quienes serán los más beneficiados en el fortalecimiento de las diferentes competencias que vendrán a generar un cambio en la sociedad.
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Quetzaltenango Ciudad del Conocimiento
El Profesor Investigador de la Dirección General de Investigaciones (Dicunoc), Phd. César Pérez presenta este artículo en el que documenta el hecho histórico denominado Quetzaltenango Ciudad del Concocimiento.
Aquí en este enlace puedes encontrar el documento completo. Boletin 2 Dicunoc 2024
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